أضف اعلان لموقعك
أعلن هنا
أعلن هنا
أعلن هنا
أعلن هنا
أعلن هنا
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في منتديات كويك لووك ، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .





صرف المرحلة الثانية من كادر المعلم للمعلمين

الدكتور يسرى الجمل يعتمد قواعد صرف المرحلة الثانية من كادر المعلم للمعلمين بدواوين الإدارات و المديريات التعليمية و ديوا ..



28-12-2009 07:02 مساء
رحمة
menu_open عضوية موثقة
الإدارة
rating
الأوسمة:1
وسام الادارة
وسام الادارة
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 2008-08-27
رقم العضوية : 6
المشاركات : 9822
الدولة : EG
الجنس : أنثى
الدعوات : 29
يتابعهم : 0
يتابعونه : 2
قوة السمعة : 1551
التعليم : جامعي
الهواية : طهي
 offline 






الدكتور يسرى الجمل يعتمد قواعد صرف المرحلة الثانية من كادر المعلم للمعلمين بدواوين الإدارات و المديريات التعليمية و ديوان عام الوزارة
2009, ديسمبر , 27 , الاحد


فى إطار التوفيق بين تطبيق المرحلة الثانية لكادر المعلمين على العاملين الذين تنطبق عليهم شروط القانون 155 لسنة 2007 ويباشرون أعمالهم فى وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام الوزارة والجهات التابعة لها، وافق الأستاذ الدكتور يسرى صابر الجمل وزير التربية والتعليم على نقل وتسكين من يرغب فى صرف بدل الاعتماد (ويمثل من 50% إلى 150%) وفق جداول وظائف المعلمين التى حددتها المادة71 من قانون الكادر(معلم مساعد/معلم/معلم أول/معلم أول أ/معلم خبير/ كبير معلمين) ويمارس مهام الوظيفة سواء العمل بالتدريس مؤديا النصاب القانونى من الحصص أو مباشرا عمله بالتوجيه الفنى إذا كان موجها، حتى يكون الصرف مقابل العمل الذى تقرر له البدل وتتحقق غاية المشرع من الاستفادة من المعلم فى هذا العمل وتتحقق المصلحة العامة.
وقد وافق الدكتور الوزير على ندب هؤلاء لمدة يوم أو يومين على الأكثر لتيسير العمل بالإدارات والمديريات التعليمية وفق مصلحة العمل، وإذا اقتضت مصلحة العمل الاستعانة به لتيسير العمل فيجوز بقرار من السلطة المختصة ندبه بالإضافة الى عمله الأصلى بالمدرسة أو التوجيه، ولا يصرف له بدل الاعتماد المقرر فى هذه الحالة إلا إذا قام بأداء النصاب القانونى إذا كان معلما أو يباشر عمله بالتوجيه الفنى إذا كان موجها.
وقد وافق الدكتور الوزير على شروط الندب إلى المديرية أو الإدارة أو الديوان العام:


ربما يعجبك هذا أيضا


1. أن يكون الندب لضرورة ملحة تقتضيها مصلحة العمل.
2. أن يكون الندب لبعض الوقت أى بالإضافة إلى العمل الأصلى.
3. أن يكون الندب للقيام بمهام وظيفية تكون متصلة اتصالا وثيقا بالعملية التعليمية.
4. أن يكون هناك من يصلح لشغل هذه الوظيفة من الفئات المنصوص عليها بالمادة 70 من القانون 155 ممن لم يسكنوا بعد على وظائف الكادر المستحدثة بالقانون.
5. الالتزام بالحد الأقصى لمدة الندب على النحو المقرر بقانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978.
وقد تم إرسال كتابا دوريا لجميع المديريات التعليمية لتنفيذ تلك القواعد.













wvt hglvpgm hgehkdm lk ;h]v hglugl gglugldk

 

عزيزي القارئ ضع رداً لنعرف هل نحن علي صواب أم خطأ
ونرجو الابلاغ عن أي رابط لا يعمل


تقييم الموضوع:
الرجاء تقييم الموضوع
توقيع :رحمة
quicklook4u-bffcd6e0bc





المواضيع المتشابهه
عنوان الموضوع الكاتب الردود الزوار آخر رد
الحد الأدنى للقبول بجميع الكليات في المرحلة الثانية للتنسيق بالجامعات Galal Hasanin
0 4600 Galal Hasanin
نتيجة تنسيق المرحلة الثانية 2012 نتيجة تنسيق المرحلة الثانية أدبي رحمة
0 2903 رحمة
- نتيجة تنسيق المرحلة الثانية 2الحد الأدنى للقبول بالكليات – علمي رحمة
0 2558 رحمة
بالاسم او رقم الجلوس اعرف نتيجة تنسيق المرحلة الثانية برايط سريع رحمة
0 2976 رحمة
اعلان قائمة الثورة مستمرة-٢ ( المرحلة الثانية ) فيديو رحمة
0 1079 رحمة

الكلمات الدلالية
لا يوجد كلمات دلالية ..


 







الساعة الآن 01:53 صباحا


وسوم المنتدى