وسائل التدريب ومعايير الاختيار Training methods and criteria for selection
- يجب وضع قوائم بكافة الوسائل المحتملة لتلبية الإحتياجات التدريبية والطريقة الملائمة للتدريب سوف تعتمد على قائمة الموارد والمعوقات والأهداف.</li>
- ويمكن ان تشتمل وسائل التدريب على:</li>
- دورات أو ورش عمل فى الموقع أو خارج الموقع.</li>
- منح تدريبية.</li>
- التوجيه والإرشاد على الوظيفة.</li>
- التدريب الذاتي.</li>
- التدريب عن بعد.</li>
- ويجب تحديد وتوثيق معايير اختيار الوسائل الملائمة أو مجموعة الوسائل.</li>
- التاريخ والمكان.</li>
- التجهيزات.</li>
- التكلفة.</li>
- أهداف التدريب.</li>
- مجموعة المتدربين المستهدفة (موقع مهنى حالى أو مخطط وخبرة نوعية وأقصى عدد من المشاركين).</li>
- زمن التدريب وتتابع التطبيق.</li>
- أشكال التقييم والاختبار ومنح الشهادات</li>
- يجب وضع مواصفة لخطة التدريب بغرض التفاوض مع مقدم التدريب المحتمل مستقبلا على نوعية عمليات التدريب وعلى سبيل المثال تقديم محتوى تدريبي محدد.</li>
- أهداف ومطالب المنشأة.</li>
- مواصفة الاحتياجات التدريبية.</li>
- أهداف التدريب.</li>
- المتدربون (المجموعات المستهدفة أو الأفراد المستهدفون).</li>
- وسائل التدريب والإطار العام للمحتوى.</li>
- مطالب البرنامج الزمنى والتواريخ والعلامات الهامة.</li>
- مطالب الموارد مثل المواد التدريبية والأفراد.</li>
- مطالب مالية.</li>
- المعايير والوسائل الموضوعة لتقييم ناتج التدريب وقياس الآتي:</li>
- رضاء المتدربين.</li>
- مدى اكتساب المتدربين للمعرفة والمهارة والسلوك.</li>
- أداء المتدربين في وظائفهم.</li>
- رضاء إدارة المتدربين.</li>
- الأثر على منشأة المتدربين.</li>
- إجراء لمراقبة العملية التدريبية</li>
للمزيد حول مشروع #المعايير_الدولية_للتدريب
واختبارات التقييم المهني للمدربين
تفضل بزيارة موقع معهد معايير التدريب www.ici-uk.net
أو الموقع الرسمي للدكتور صلاح لطفي www.salahlotfy.com